據(jù)日媒報(bào)道，近日，日本厚生勞動(dòng)省的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年日本應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起步工資超過了21萬日元(約合人民幣1.36萬元)，達(dá)到了自1976年有調(diào)查以來的最高值。厚生勞動(dòng)省分析稱，連續(xù)增長(zhǎng)的原因可能是因?yàn)槁殘?chǎng)人手不足。
據(jù)報(bào)道，此次調(diào)查的受訪對(duì)象為日本國內(nèi)約1.5萬家公司，這些公司均在2019年招聘了10人以上的應(yīng)屆生。調(diào)查顯示，應(yīng)屆生的平均起薪較去年增加了3500日元(約合227元人民幣)，增幅達(dá)到了1.7%，連續(xù)四年增長(zhǎng)。
具體來看，男性應(yīng)屆生的起步工資增長(zhǎng)了1.3%，而女性增長(zhǎng)了2.1%，女性的增幅高于男性。
從企業(yè)規(guī)模來看，1000人以上的大公司增幅為1.2%，100至1000人的中型公司增幅為2.2%，不到100人的小公司增幅為2%，可以看出，中小企業(yè)的增幅較大企業(yè)略高。
對(duì)于這一調(diào)查結(jié)果，日本厚生勞動(dòng)省表示，“人手不足問題嚴(yán)重的批發(fā)、零售以及醫(yī)療福祉行業(yè)的工資上漲很明顯，上漲(應(yīng)屆生)起薪的原因可能與確保人才的考慮有關(guān)”。
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