17日在上海發(fā)布的一份最新調研結果顯示，2022年81%的受訪企業(yè)有應屆生招聘計劃，制造、高科技、新能源等行業(yè)校招需求擴張，不過，也有3/4的企業(yè)認為疫情影響校招活動開展。
這項針對2022年應屆生薪酬和實習生管理的調研由專業(yè)人力資源機構中智咨詢完成，在全國范圍內調研了超過500家企業(yè)，意在為企業(yè)管理者和HR提供2022年校招趨勢及應屆生起薪的最新信息。
調研結果顯示，擴招行業(yè)包括制造、高科技、新能源、醫(yī)藥健康、物流、汽車行業(yè)，企業(yè)校招需求的崗位類型主要為數(shù)字化人才。其中制造行業(yè)擴招的主要為先進制造、智能制造、高端裝備領域，汽車行業(yè)。應屆生擴招則以新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)等領域為主。
縮招行業(yè)包括房地產、互聯(lián)網(wǎng)、銷售貿易/消費品行業(yè)，半數(shù)企業(yè)校招需求減少、凍結或無校招計劃。另外，受疫情影響較大的旅游、酒店、餐飲、零售等服務行業(yè)的應屆生招聘需求也有所減少。
調研發(fā)現(xiàn)，隨著數(shù)字化加速發(fā)展，計算機、軟件專業(yè)不再局限于高科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求，已逐漸成為各行業(yè)普遍需要的熱招崗位。
在疫情蔓延防控加強的形勢下，企業(yè)招聘和人員流動受影響。調研結果顯示，3/4的企業(yè)認為疫情影響校招的開展，近半數(shù)企業(yè)已將校招暫緩或推遲。另外，疫情還會影響高校生的實習、減少應屆生的招聘需求等。
應屆生求職就業(yè)受阻的同時，企業(yè)的招聘難度也有所增加。調研結果顯示，56%的企業(yè)表示熱門崗位或緊缺專業(yè)的招聘難度上升，53%的企業(yè)認為招聘難度普遍上升。
調研結果建議，面對應屆生招聘挑戰(zhàn)，企業(yè)可通過多元化的激勵方式增加對應屆生的吸引力。疫情防控常態(tài)化環(huán)境下，選擇合適且有效的招聘渠道，如在線測評、即時交流、視頻面試、線上入職等可以提高企業(yè)招聘應屆生的效率。
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責任編輯：Rex_01
