北京推16條措施護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)
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6月26日，畢業(yè)季進(jìn)入末尾，高校畢業(yè)生們即將離開他們熟悉的校園，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)也成為全社會關(guān)心的熱點話題。北京商報記者了解到，為支持高校畢業(yè)生就業(yè)，北京市政府辦公廳于近日印發(fā)《北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(以下簡稱《措施》)，由北京市教育委員會、北京市人力資源和社會保障局牽頭，從促進(jìn)就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、提升能力、重點幫扶、優(yōu)化服務(wù)、組織保障等6個方面，提出了本市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的16條具體措施。
多渠道挖掘崗位
《措施》提出，今明兩年，北京市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)定高校畢業(yè)生招(錄)聘規(guī)模，到科研助理等臨時性崗位就業(yè)的畢業(yè)生將保留應(yīng)屆畢業(yè)生身份。受北京市2022年上半年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試面試延期影響的考生，在2022年12月31日前可實施“先上崗、再考證”階段性措施。
北京市還將進(jìn)一步挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、檢察院法院司法輔助等就業(yè)機(jī)會，放寬社區(qū)工作者、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)技基層崗位招聘條件，大專(含高職)學(xué)歷即可報考。同時，給予到本市邊遠(yuǎn)山區(qū)基層單位就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)費補(bǔ)償或國家助學(xué)貸款代償。實現(xiàn)靈活就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生，可申請最長不超過三年的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。
另外，《措施》還提出，要完善高校就業(yè)指導(dǎo)課程體系，遴選市級就業(yè)指導(dǎo)“金課”、就業(yè)指導(dǎo)名師工作室等。同時，組織就業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)校園，開展校企合作，搭建校企實訓(xùn)共享平臺，建設(shè)一批高校畢業(yè)生職場體驗基地。繼續(xù)落實職業(yè)能力培訓(xùn)和見習(xí)補(bǔ)貼政策，參加就業(yè)見習(xí)視同基層工作經(jīng)歷。允許在校生先參加職業(yè)技能考試評定，取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書。
“一生一策”精準(zhǔn)幫扶
《措施》明確，就業(yè)幫扶對象包括本市有勞動能力和就業(yè)意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就業(yè)家庭、享受定期撫恤補(bǔ)助優(yōu)撫對象家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生，北京市將對他們實施“一人一檔”“一生一策”的精準(zhǔn)幫扶政策，為每人提供至少3-5個就業(yè)崗位。對符合條件的北京地區(qū)高校畢業(yè)生，給予每人1000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。按照國家有關(guān)規(guī)定，實施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措。同時還明確，將對創(chuàng)業(yè)失敗的高校畢業(yè)生給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。
《措施》還對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持。在融資上，加強(qiáng)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板、北京市科技創(chuàng)新基金組織子基金對接大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等資金支持。在場地上，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園最長免費服務(wù)年限由兩年延長至三年，明確政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生。在激勵機(jī)制上，鼓勵高校綜合運(yùn)用允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)成果計入學(xué)分、參賽獲獎推優(yōu)推免等政策予以支持。同時，啟動面向畢業(yè)年度內(nèi)北京地區(qū)高校畢業(yè)生保障性租賃住房試點工作。
需要關(guān)注的是，對年輕一代來說，傳統(tǒng)就業(yè)已不再是畢業(yè)后的唯一選擇，相當(dāng)一部分高校畢業(yè)生也不再盲目推崇“大廠”，這些都是“多元化就業(yè)”的體現(xiàn)。據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，今年4月，選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)的畢業(yè)生所占比例有所上升，整體占比超過了30%。從期望就業(yè)的企業(yè)規(guī)模來看，畢業(yè)生對小微企業(yè)的選擇增多，2022年選擇微型企業(yè)(20人以內(nèi))、小型企業(yè)(20-500人)的畢業(yè)生占比分別為3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。
推動取消報到證制度
《措施》也將進(jìn)一步落實高校畢業(yè)生就業(yè)報到證制度改革，從明年起，不再發(fā)放就業(yè)報到證，推動線上簽約，落實入職體檢結(jié)果互認(rèn)，集成服務(wù)事項“打包辦”、推行創(chuàng)業(yè)市場主體開辦“一網(wǎng)通辦”。去年，北京市已開始要求本市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)不得以無報到證為由拒收畢業(yè)生檔案，推動取消報到證制度，并率先在全國提出畢業(yè)生入職體檢結(jié)果互認(rèn)。
同時，《措施》持續(xù)健全服務(wù)體系，推動教育、人力資源和社會保障、國資等公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享，持續(xù)推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務(wù)，打造“政府+高校+園區(qū)+市場”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。發(fā)揮中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)資源優(yōu)勢，為優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目提供加速孵化服務(wù)，引導(dǎo)支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。
關(guān)鍵詞： 制度改革 進(jìn)一步落實
責(zé)任編輯：Rex_01
