繼去年11月削減1.1萬員工后，Meta或?qū)㈤_啟新一輪裁員潮。
當(dāng)?shù)貢r間2月22日，《華盛頓郵報》報道稱，臉書(Facebook)母公司Meta(Nasdaq：META)正在醞釀新一輪裁員，或波及數(shù)千名員工，裁員計劃可能會在未來幾個月內(nèi)逐漸展開。
此次裁員將涉及公司管理層。知情人士透露稱，對于沒有直接下屬的管理層，公司會將其調(diào)整至較低級別的職位，這一舉措的目的是使公司的管理層級更加扁平化。Meta內(nèi)部人士預(yù)計，遭到調(diào)職的員工最終可能會選擇辭職，公司員工數(shù)量將會自然而然減少。
該知情人士稱，除了針對管理人員做出調(diào)整，Meta還考慮用傳統(tǒng)方法裁員，即直接削減部分項目和工作崗位。預(yù)計此次裁員不會在短時間內(nèi)進(jìn)行，而是會在未來幾個月內(nèi)逐漸在整個公司內(nèi)部展開。
(資料圖片僅供參考)
去年11月，Meta大舉裁員1.1萬人，約占其員工總數(shù)的13%。在當(dāng)時，CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)十分自責(zé)，表示“裁員是最后的手段”，并稱“在可預(yù)見的未來將大規(guī)模裁員的可能性降到最低”。
然而沒過多久，扎克伯格便公開“打臉”。今年2月的電話會議上，扎克伯格表示將取消中間管理層，主動削減表現(xiàn)不佳或可能不再那么重要的項目。對此他強調(diào)，2023年的主題是“效率年(Year of Efficiency)”。
過去一年，嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境、通貨膨脹以及蘋果的隱私政策給廣告市場帶來壓力，Meta的業(yè)績受到影響。2022年第四季度，Meta營收和凈利潤出現(xiàn)雙降，這是該公司連續(xù)第三個季度出現(xiàn)營收同比下滑，也是近十年以來首次面臨連續(xù)五個季度凈利潤下降的情況。
TikTok等短視頻軟件的興起也對Meta造成沖擊。去年該公司曾報告稱，18年以來臉書的日活躍用戶首次出現(xiàn)流失，不過隨后該軟件的用戶數(shù)量恢復(fù)增長。
與此同時，Meta長期押注的元宇宙項目仍在虧損。元宇宙部門現(xiàn)實實驗室(Reality Labs)去年共計虧損137.17億美元，與2021年相比虧損擴大34.57%。
在2022年財報中，Meta調(diào)整了2023年全年的總開支，預(yù)計數(shù)目將在890億至950億美元之間，較此前的開支預(yù)計削減了50億美元，財報顯示，原因是工資開支和收入成本的預(yù)期增長將放緩。
事實上，裁員的不只是Meta，美國大型科技公司的寒冬仍在繼續(xù)。上個月，谷歌的母公司Alphabet宣布裁員1.2萬人，占其全球員工總數(shù)的6%以上，這是該公司成立以來規(guī)模最大的一輪裁員；微軟宣布將于3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數(shù)的5%；電商巨頭亞馬遜宣布裁員計劃，涉及人數(shù)將超過1.8萬人，創(chuàng)下科技公司裁員新紀(jì)錄。
2月22日美股收盤，Meta跌0.56%，報收171.12美元/股。
責(zé)任編輯：Rex_23
