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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下 我們該如何填補數(shù)字化人才缺口?

當無人駕駛成為可能、腦機接口將為患者打開全新的治療方式、人工智能顛覆內(nèi)容創(chuàng)作方式,人們愈發(fā)能夠感受到數(shù)字化進程帶來的切身變化。

數(shù)字化進程在重塑人們工作與生活的同時,也帶來了對數(shù)字化人才的極大需求。怎樣讓數(shù)量龐大的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施能夠物盡其用,已成為當前面臨的新問題。


【資料圖】

數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來人才需求新變化

在各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下,當前各類用人單位亟需數(shù)字化人才。

《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》顯示,隨著各產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入更深的階段,相關(guān)行業(yè)對數(shù)字化人才的需求與日俱增,人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。該報告估算,當前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右,且缺口仍在持續(xù)放大。

另一方面,從當前企業(yè)對數(shù)字化人才的需求來看,相對于學(xué)校培養(yǎng)出的“理論派”畢業(yè)生,企業(yè)更希望招聘到同時具備先進技術(shù)與實踐經(jīng)驗的員工。同時,諸多數(shù)字化人才崗位的招聘需求都明確指向了復(fù)合型人才。

以AI人才為例,據(jù)預(yù)測,目前該領(lǐng)域人才缺口已超過30萬。其中既有基礎(chǔ)層面、技術(shù)層面的AI芯片開發(fā)、計算機視覺、語音交互、自然語言處理等需求,也有AI在自動駕駛、智慧安防、新零售等具體應(yīng)用場景的人才需求。此外,作為科技創(chuàng)新前沿方向的工業(yè)軟件,我國當前的人才儲備與歐美相比仍存在差距。

不難看出,專業(yè)技術(shù)強、學(xué)科交叉和有轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的“專兼”結(jié)合人才,既是數(shù)字轉(zhuǎn)型亟需的人才,也是人才市場的“稀缺資源”。

填補數(shù)字化人才缺口的嘗試

值得注意的是,為滿足發(fā)展需要,已有地方政府、企業(yè)、高校等各方攜手,開始嘗試培養(yǎng)數(shù)字轉(zhuǎn)型亟需的數(shù)字化人才。

2022年6月,貴陽市人民政府、貴安新區(qū)管理委員會攜手華為、貴安產(chǎn)控集團,共同打造華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心,以期發(fā)揮華為在軟件開發(fā)、人工智能、人才培養(yǎng)等方面的技術(shù)和資源優(yōu)勢,賦能軟件開發(fā)企業(yè)、助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟人才。

成立以來,該創(chuàng)新中心依托華為貴安園區(qū)全球培訓(xùn)實訓(xùn)基地資源優(yōu)勢,構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)認證體系,聯(lián)合本地企業(yè)開展在職人員技能培訓(xùn),幫助企業(yè)整體提升員工數(shù)字化專項應(yīng)用技術(shù)能力,培養(yǎng)具備數(shù)字化戰(zhàn)略格局的高級管理人才。

同時,創(chuàng)新中心致力于打造符合貴州的人才培養(yǎng)方案,通過校企合作、產(chǎn)教融合等多種方式提供創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系,全方位為貴陽貴安輸送人才;面向貴州師范大學(xué)、貴陽學(xué)院、六盤水職業(yè)(技術(shù))學(xué)院等多所高校開展訓(xùn)練營、鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽等活動,聯(lián)合培養(yǎng)新工科人才。

2022年全年累計開展22場華為賦能培訓(xùn)班和1場鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽貴州區(qū)域賽,累計培訓(xùn)本地高校師生及企業(yè)家超過1000人次,共頒發(fā)華為云開發(fā)者認證證中206個。下一步,華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心將繼續(xù)積極開展人才培養(yǎng)工作,聯(lián)合貴陽各區(qū)工信、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展5-8場數(shù)字化診斷培訓(xùn)班,開展5-10場創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)。

據(jù)介紹,該創(chuàng)新中心將為區(qū)域發(fā)展提供包括數(shù)字化人才培養(yǎng)在內(nèi)的全維度助力,預(yù)計在“十四五”期間,每年向貴陽貴安200家以上中小微企業(yè)提供技術(shù)賦能服務(wù),為貴陽貴安100家以上企業(yè)提供鯤鵬適配技術(shù)支持,為50家以上企業(yè)提供人工智能技術(shù)支持,打造不少于5個標桿項目;加強與貴州本地高校合作,為貴州培養(yǎng)信息化人才超5000人次;依托華為云上屯貴安培訓(xùn)中心IT維護工程師基地和戰(zhàn)略預(yù)備隊訓(xùn)戰(zhàn)實習(xí)基地,在貴州培養(yǎng)專業(yè)化的ICT工程師累計不少于1.3萬人次。

全面使能,開辟數(shù)字化轉(zhuǎn)型新路徑

這些嘗試還只是華為云賦能云填補數(shù)字化人才缺口及使能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一部分,華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心也只能華為云賦能云探索實踐的一個縮影。

如今,華為云賦能云在全國落地的創(chuàng)新中心已超過160個,結(jié)合華為云ModelArts、AIoT等數(shù)字平臺優(yōu)勢資源,已為2.3萬家制造企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),從業(yè)務(wù)流深入到“研產(chǎn)供銷服”5 大類制造場景,以及電子、裝備、家居、小家電、汽車、石化、鋼鐵、五金等15個產(chǎn)業(yè)集群,聯(lián)合數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)云上聯(lián)合創(chuàng)新應(yīng)用開發(fā)。同時華為云積極與高校、政府以及華為HALP伙伴緊密合作,聚焦人才培養(yǎng)、技術(shù)賦能以及商業(yè)賦能,圍繞軟件企業(yè)發(fā)展所需的人才、技術(shù)、商業(yè),打造長期合作共贏的創(chuàng)新生態(tài),在助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)建設(shè)中成果顯著。

同時,為順應(yīng)瞬息萬變的數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求,華為云賦能云積極開展模式創(chuàng)新,攜手政府和伙伴共同構(gòu)建“1+3” 融通創(chuàng)新賦能體系,不僅通過平臺盤活數(shù)字生態(tài)各個要素環(huán)節(jié),更致力于為區(qū)域政府構(gòu)建面向數(shù)字化發(fā)展的生態(tài)中心、能力中心和服務(wù)中心,助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)數(shù)字化水平高速發(fā)展。

而作為華為云賦能云創(chuàng)新中心價值支撐的重要方向,人才培養(yǎng)將持續(xù)作為一個重要發(fā)力點。未來,華為云將繼續(xù)集眾智,聚眾力,全力打造融通創(chuàng)新賦能平臺,加速人才生態(tài)創(chuàng)新:堅持“從產(chǎn)業(yè)中來,到產(chǎn)業(yè)中去”,通過人才數(shù)字化、智能化就業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)跟產(chǎn)業(yè)對接,同時進一步推動與全國高校進行專業(yè)共建、師資培養(yǎng)、課題研究、開發(fā)者創(chuàng)新中心建設(shè)、認證培養(yǎng)等校企合作,為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的新動能。

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責(zé)任編輯:Rex_28

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