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本報訊（王士俊由垚報道）今年以來，我市結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”活動組織開展人才“壯苗”專項(xiàng)行動，把保障企業(yè)用工和人才科技需求作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才智力支撐。堅(jiān)持高位部署，確保人才“壯苗”行動統(tǒng)籌謀劃到位堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極推動落實(shí)全市“服務(wù)企業(yè)年”活動，確保人才“壯苗”行動取得既定成效。堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌聯(lián)動和協(xié)調(diào)各方作用，充分調(diào)動市直相關(guān)部門和各縣（市、區(qū)）資源力量，采取“市縣一體化”聯(lián)動模式做好企業(yè)人才用工需求和科技服務(wù)保障，全面吹響人才助企的先鋒號角。研究制定《關(guān)于開展人才“壯苗”行動的實(shí)施方案》，以“五化”閉環(huán)工作法狠抓落實(shí)，明確重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任部門、時間節(jié)點(diǎn)和工作目標(biāo)等事項(xiàng)，建立“人才政策進(jìn)企業(yè)”宣講活動、“學(xué)子興企”計劃等四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)清單，全力推動人才“壯苗”專項(xiàng)行動提質(zhì)、提速、提效，不斷匯聚人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。堅(jiān)持問需于企，確保企業(yè)需求調(diào)研摸底到位牢固樹立“一切為了企業(yè)、一切為了發(fā)展”的工作理念，深入企業(yè)“問政于企、問需于企、問效于企”。建立就業(yè)服務(wù)專員包保重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）制度，全市372名人社干部包保516戶重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目），詳細(xì)了解企業(yè)的人員規(guī)模、經(jīng)營范圍、企業(yè)需求等，形成企業(yè)“需求清單”，為“精準(zhǔn)化”服務(wù)掌握“第一手”資料。截至目前，第一輪走訪對接完畢，搜集企業(yè)需求350條，已幫助企業(yè)解決167條。常態(tài)化開展“入企調(diào)研走訪問需”活動，市委組織部聯(lián)合市人社局、市科技局等部門及時組成工作專班，第一時間深入企業(yè)開展座談。截至目前，第一輪“入企調(diào)研走訪問需”活動已結(jié)束，共深入重點(diǎn)企業(yè)4家，征集問題需求7件，幫助企業(yè)解決5件。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，確保人才政策宣講推介到位堅(jiān)持把政策宣講作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“主抓手”，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，“以點(diǎn)帶面”推動政策宣講走深走實(shí)。市委書記孫簡率先垂范深入通化師范學(xué)院調(diào)研并作“奮斗有我，‘就’在通化”主題宣講，提出要持續(xù)優(yōu)化人才政策，繼續(xù)大力實(shí)施“學(xué)子歸巢”“學(xué)子興企”計劃，鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才落戶通化、扎根通化、建設(shè)通化。市委組織部聯(lián)合市人社局、市科技局組成人才政策進(jìn)企業(yè)宣講團(tuán)走進(jìn)通化安瑞特生物制藥股份有限公司、通化建新科技有限公司等部分“四上”重點(diǎn)企業(yè)面對面宣講政策，并為企業(yè)送去“人才政策大禮包”，及時將惠企人才政策精準(zhǔn)推送到企業(yè)和人才。同時，市人社局還將17條人社惠民惠企政策以簡潔易懂的思維導(dǎo)圖形式推送企業(yè)，拍攝“人社政策‘早’知道”系列短視頻推動惠民惠企政策精準(zhǔn)“滴灌”。截至目前，共為企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1392萬元、初創(chuàng)補(bǔ)貼7萬元、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼96萬元。堅(jiān)持多方聯(lián)動，確保精準(zhǔn)助企紓困到位持續(xù)加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動各職能部門履職盡責(zé)，合力推進(jìn)工作落實(shí)。深入完善服務(wù)企業(yè)問題聯(lián)動解決機(jī)制，采取“一事一議”“一企一策”方式，及時解決企業(yè)“燃眉之急”。針對安睿特生物制藥股份有限公司緊缺生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)人員問題，幫助企業(yè)推送83人，達(dá)成意向11人；針對通鑫玄武巖科技股份有限公司企業(yè)訂單增加、急招生產(chǎn)一線工人問題，組織社矯人員試崗，幫助企業(yè)招聘100余人，目前為全市各類企業(yè)解決缺工2590人；針對部分企業(yè)高校畢業(yè)生招引難問題，先后組織開展通化師范學(xué)院2023年春季校園招聘會、“萬企進(jìn)校園”吉林大學(xué)畢業(yè)生春季雙選會等3場招聘會，初步達(dá)成就業(yè)意向2300余人。針對企業(yè)科研力量和平臺不足等問題，組織11戶市域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)到通化師范學(xué)院和通化醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院召開政校企對接會。截至目前，已達(dá)成合作意向2項(xiàng)，計劃成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院或冠名實(shí)驗(yàn)室2處。同時，常態(tài)化宣傳“學(xué)子興企”計劃，通過專場招聘會、直播帶崗等形式，累計為全市“四上”企業(yè)招聘高校畢業(yè)生1087人。下一步，我市將充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，凝聚人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作合力，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、企業(yè)吸引集聚人才的“主陣地”作用，常態(tài)化開展人才政策進(jìn)企業(yè)宣講活動，深入實(shí)施“學(xué)子興企”計劃，持續(xù)實(shí)施“高層次人才引進(jìn)”“重大科技項(xiàng)目研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)”支持計劃，為助力企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。
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