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11年行長 被評“不稱職”! 全球時訊

青農(nóng)商行首任行長辭任的原因,并不僅僅是“超期服役”。

5月31日,青農(nóng)商行披露2022年度股東大會會議材料,其中對董監(jiān)高成員2022年度履職評價報告顯示,董事會、監(jiān)事會對原行長劉宗波的履職評價均為“不稱職”。

至于原行長劉宗波被評定為“不稱職”的具體原因,報告中并未作更多解釋。


(相關(guān)資料圖)

今年1月,劉宗波因超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因,辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長職務(wù)。

任職近11年以“不稱職”收尾

劉宗波是青農(nóng)商行“元老級”人物,自2012年6月青農(nóng)商行掛牌開業(yè)起,即擔(dān)任行長職務(wù),任職時間近11年。

今年1月,青農(nóng)商行公告稱,劉宗波因超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因,辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長職務(wù)。青農(nóng)商行在公告中對劉宗波任職期間做出的貢獻表示衷心感謝。從公告表述來看,似乎看不出有何端倪。

事實上,劉宗波已超期服役3年之久。根據(jù)2019年原中國銀保監(jiān)會公布的《關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》,建立關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗制度,輪崗期限原則上不得超過7年。

然而,在青農(nóng)商行的高管隊伍中,“不稱職”者并非劉宗波一人。此外,原風(fēng)險總監(jiān)姜偉也被董事會、監(jiān)事評定為“不稱職”,對賈承剛、丁明來、王建華三名副行長的履職評價為“基本稱職”,其余5名高管履職評價為“稱職”。

記者注意到,目前除副行長丁明來仍然在任,姜偉、賈承剛、王建華均已辭任。2022年8月,姜偉辭去風(fēng)險總監(jiān)職務(wù)。2023年4月28日,賈承剛、王建華因年齡原因,辭去該行副行長職務(wù)。

至于“不稱職”者是否可以“一辭了之”?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,除了免除職務(wù)和解除合同,還有可能向其追回績效薪酬。

根據(jù)青農(nóng)商行的薪酬政策,該行對中高級管理人員對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬實行延期支付制度,并建立追索扣回機制。

2022年報顯示,原行長劉宗波從該行獲得的稅前薪酬為140.64萬元,原風(fēng)險總監(jiān)稅前薪酬為51.34萬元。

高管變動頻繁

管理層“缺人”

近來,青農(nóng)商行人事變動較為頻繁。

自去年8月以來,青農(nóng)商行“三長”均已告辭——董事長劉仲生、行長劉宗波、監(jiān)事長柳興剛相繼離任,原因皆為“超期服役”。董事會秘書隋功新也因超過關(guān)鍵人員任職期限辭任。

4月28日,三名副行長集體請辭。青農(nóng)商行的公告顯示,賈承剛、王建華因年齡原因,辭去該行副行長職務(wù)。李春雷因工作原因,辭去副行長職務(wù)。

青農(nóng)商行現(xiàn)任高管隊伍尚待配齊。今年1月,青農(nóng)商行選舉王錫峰為董事長,原為恒豐銀行行長。同時聘任丁豐星為行長,任職資格尚未獲得監(jiān)管批準(zhǔn),他曾在華夏銀行工作多年。此外,監(jiān)事長職位則已空缺五個月。

目前,管理層團隊中還有范元釗、姜秀娟兩位行長助理,以及首席信息官朱光遠。

業(yè)績表現(xiàn)不理想

擬不進行現(xiàn)金分紅

首任行長十余年心血,最終化作一句“不稱職”,或與業(yè)績表現(xiàn)有一定關(guān)系。

青農(nóng)商行去年業(yè)績表現(xiàn)并不理想。4月28日,青農(nóng)商行披露的2022年年度報告顯示,該行去年實現(xiàn)營業(yè)收入99.44億元,同比下降3.43%;歸母凈利潤23.17億元,同比下降24.41%。

對此,青農(nóng)商行決定2022年度擬不進行現(xiàn)金分紅,不送股,不轉(zhuǎn)增股本。該利潤分配議案也將在6月20日舉行的2022年度股東大會上進行審議。

具體來看,上述利潤分配方案主要考慮以下三個因素:

一是2022年經(jīng)濟發(fā)展受到多種因素沖擊,該行認(rèn)真踐行地方法人金融機構(gòu)社會責(zé)任,通過降低利率、減少收費、貸款延期還本付息、階段性減息等措施,持續(xù)讓利實體經(jīng)濟,營業(yè)收入和利潤增長受到一定影響。

二是該行積極順應(yīng)監(jiān)管導(dǎo)向,加大風(fēng)險處置力度,提升預(yù)期信用損失計提水平,夯實未來風(fēng)險抵御能力,為各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三是提高該行資本充足水平。留存的未分配利潤將補充該行核心一級資本,增強經(jīng)營發(fā)展內(nèi)生動力,為投資者創(chuàng)造更大價值。

2023年,青農(nóng)商行為自己設(shè)定了發(fā)展“小目標(biāo)”。根據(jù)青農(nóng)商行2023年財務(wù)預(yù)算報告,該行2023年主要預(yù)算目標(biāo)如下:各項規(guī)模和盈利指標(biāo)保持平穩(wěn)增長,總資產(chǎn)增長5%;歸屬于本行股東的凈利潤同比增長10%;資本充足率、不良貸款率、撥備覆蓋率、成本收入比等主要指標(biāo)持續(xù)滿足監(jiān)管要求。

從一季報來看,青農(nóng)商行今年業(yè)績表現(xiàn)略有好轉(zhuǎn)。2023年第一季度報告顯示,青農(nóng)商行一季度實現(xiàn)營業(yè)收入26.72億元,同比增長7.23%;歸母凈利潤9.94億元,同比增長5.58%。

監(jiān)管指標(biāo)方面,截至2023年3月末,青農(nóng)商行不良貸款率為2.09%,比上年末下降0.1個百分點,在A股上市銀行中,該行不良貸款率最高;撥備覆蓋率227.8.63%,比上年末提升20.17個百分點。

資本水平均有所下滑。截至2023年3月末,青農(nóng)商行資本充足率、核心一級資本充足率分別為12.84%、9.54%。

(文章來源:上海證券報)

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