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環(huán)球快播:應對時代新變化,可嘗試以“個體跨界”發(fā)掘就業(yè)機會

每年關于高考人數(shù)增加、大學畢業(yè)生過剩、學歷貶值等話題都會不斷被提及。往復討論多年,落腳點不外乎在于,把“擴招”與“就業(yè)難”捆綁在一起,“就業(yè)難”與“學歷貶值”捆綁在一起,再加以對當下的社會形勢做一個延伸判斷。

如果嘗試拋開這種陳論,從大的社會趨勢變化去觀察的話,那么不難發(fā)現(xiàn),從教育與文明進化、社會經(jīng)濟發(fā)展而言,并不在于“過?!迸c“貶值”,而在于各相所長,互為因果。


(資料圖片)

人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等帶來的新一輪技術革命正在形成,其和工業(yè)革命一樣,會降低對技能的需求。實際上,新技術革命對中產(chǎn)階層更不友好了。在新冠疫情過后,根據(jù)裁員信息統(tǒng)計網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù),2022年,1024家科技公司共裁員154336人。

高薪的管理職位正在一波一波地被砍掉。據(jù)《金融時報》報道,由于企業(yè)更傾向于招聘成本更可控的藍領,白領工作崗位會消失。最近全世界的裁員潮,越來越顯示了各企業(yè)在重新思考白領與藍領工作崗位存在的合理性。與工業(yè)革命降低的是對熟練工人的需求不同,這一回,新技術革命降低的是對白領的需求。這可能成為中產(chǎn)階層的拐點。

在未來,可能最容易被替代的工作,不是保姆、清潔工、水暖工,而是白領職業(yè)。證券分析師工作可能被機器代替,醫(yī)生的某些工作也會被機器代替等。因此,有些經(jīng)濟學家就預測,低層次工作的收入水平會提高,很多人不愿意干的臟活、累活,你就得多花錢去請人來做。頂層收入的人會越來越少,而中產(chǎn)階層則岌岌可危。

這一波時代的浪潮正在改變著我們的世界。今年4月30日,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的調(diào)查報告顯示,新技術和經(jīng)濟增長減速等因素將影響未來5年全球就業(yè)形勢,預計將因此減少1400萬份工作。

世界變化是必然趨勢,沒有一個人能阻止得了。面對這樣的變化,“人類第一是要活下去,第二就是要更好地活下去?!睆?023年開始,越來越多的年輕人開始新的抗風險旅程,而用過去的一套理論再來闡釋當下的現(xiàn)象,也可能就過時了。

一位學政治的年輕女孩子,雖然其現(xiàn)在在讀研究生,但課余要掌握更多的技術知識,比如了解編程等,以面對兩年后的就業(yè)問題。以“個體為跨界”的嘗試在年輕人身上越來越顯現(xiàn),“建立多元化人脈”成為當下年輕人的一種新選擇。

在其中,不只是可以發(fā)現(xiàn)就業(yè)機會,而是解碼文化。與來自不同背景的人們建立聯(lián)系,可以幫助年輕人擺脫孤立,適時了解社會新動態(tài)。在不同的人群間建立關系,促進各種視角和專業(yè)知識的交換。這成為了新的社會趨勢。

2022年《求職者全國報告》就顯示,約40%的受訪者使用過LinkedIn等社交媒體網(wǎng)站來獲得就業(yè)機會。

因此,為了面對人類文化發(fā)展帶來的“浪潮”,如何更好地活下去,將是我們不得不思考的命題,以“個體跨界”實現(xiàn)“就業(yè)流動”或許是一個新的嘗試。 (小河滿)

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責任編輯:Rex_21

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