近日，一則“重慶一公司給員工加薪50元”的新聞引發(fā)關(guān)注，網(wǎng)友們紛紛叫好。來(lái)看看是怎么回事？
據(jù)九派新聞11日?qǐng)?bào)道，1月10日，重慶一公司就給員工加薪50元道歉，“對(duì)不起大家，這微不足道的金額，公司已經(jīng)盡了最大努力”。
致歉信稱：“親愛(ài)的同事們：公司感到非常抱歉，對(duì)不起大家，2023年工資增薪標(biāo)準(zhǔn)為50元/月·人；這微不足道的金額，公司已經(jīng)盡了最大的努力，請(qǐng)見(jiàn)諒。2023年，新的機(jī)遇正在發(fā)生，公司希望與所有同事一道共同努力把效益搞起來(lái)，逐漸過(guò)上有尊嚴(yán)的生活。祝大家有一個(gè)充滿快樂(lè)及收獲的2023年！”
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據(jù)九派新聞報(bào)道，公司負(fù)責(zé)人稱：“今年因?yàn)橐咔榉磸?fù)、市場(chǎng)縮減、高溫限電等因素，公司效益沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致今年加薪的金額比較少，公司感覺(jué)對(duì)不起員工，希望能夠得到大家的理解。”
公司負(fù)責(zé)人受訪（視頻截圖）
對(duì)此，部分網(wǎng)友表示，“居然有這么態(tài)度好的公司”，“有50都不錯(cuò)了”，“錢少但心意是真誠(chéng)的”。
與此同時(shí)，極目新聞刊發(fā)題為《公司就給員工加薪50元致歉，網(wǎng)友為啥一片叫好？》一文。文章評(píng)論稱，公司給員工加薪50元還致歉，讓人看到了企業(yè)的誠(chéng)意。就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境再差，效益再不好，還是在給員工一個(gè)希望。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，加薪多少很重要，但加薪本身就更重要。因?yàn)椋约旱氖杖肷蠞q了，能讓人看到前途，覺(jué)得職場(chǎng)生涯總是向上的。如果是降薪，哪怕就是幾十元錢，有人也難免情緒低落，覺(jué)得自己“一年不如一年”。
文章寫到，要得“人心”，就是平時(shí)對(duì)員工多些愛(ài)護(hù)和關(guān)心。人們常常感動(dòng)于“千里送鵝毛”，就是說(shuō)要讓員工感覺(jué)到公司的真誠(chéng)。50元確實(shí)不多，“微不足道”，但里面的情意和態(tài)度，可能是無(wú)價(jià)的。
文章指出，待遇留人并不是漲工資這么簡(jiǎn)單粗暴就行。一方面要通過(guò)有效的績(jī)效考核，提升員工的工作激情；另一方面，也要保障員工相應(yīng)休假的福利。勞逸結(jié)合，員工工作激情才能持久，企業(yè)發(fā)展也才有后勁。
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關(guān)鍵詞： 微不足道 已經(jīng)盡了 公司負(fù)責(zé)人
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