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記者6日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，人社部近日下發(fā)通知，部署以10個(gè)行動(dòng)為重點(diǎn)，開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃。
這10個(gè)行動(dòng)包括中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)行動(dòng)、公共部門穩(wěn)崗擴(kuò)崗行動(dòng)、高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動(dòng)、“職引未來(lái)”系列招聘行動(dòng)、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園行動(dòng)、離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)、青年專項(xiàng)技能提升行動(dòng)、就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動(dòng)、就業(yè)困難結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)以及就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動(dòng)。
在中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)行動(dòng)方面，通知提出，聚焦中小微企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動(dòng)聯(lián)系推介政策內(nèi)容；開通“綠色通道”，推廣“直補(bǔ)快辦”模式，做到隨申請(qǐng)隨確定隨審核隨發(fā)放。
針對(duì)公共部門穩(wěn)崗擴(kuò)崗行動(dòng)，通知要求，積極穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄（聘）規(guī)模，結(jié)合實(shí)際適當(dāng)增加“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和科研助理崗位招聘人數(shù)，支持推進(jìn)實(shí)施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”“村醫(yī)專項(xiàng)計(jì)劃”；加快事業(yè)單位招聘進(jìn)度安排，“三支一扶”計(jì)劃在8月底前完成人員招募工作。
對(duì)于“職引未來(lái)”系列招聘行動(dòng)，通知明確，各地開展百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動(dòng)，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)；高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘，失業(yè)青年較集中的市縣要定期組織小型專場(chǎng)招聘會(huì)，整合崗位資源進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)開展巡回招聘。
在就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動(dòng)方面，通知提出，持續(xù)開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時(shí)查處濫用試用期、不依法簽訂勞動(dòng)合同和支付工資等行為。
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