生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎?
產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一，女職工在產(chǎn)假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種，如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。
生育津貼與產(chǎn)假工資的區(qū)別是什么?
【1】概念不同：生育津貼是相關(guān)津貼;產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的要求。
【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。
【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加生育保險后才能獲得，并且必須滿足相應(yīng)的保險條件;如果雇主不參加并且不參加則休產(chǎn)假的工資，不符合有關(guān)條件的還必須按時發(fā)放產(chǎn)假工資。
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