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6月30日，攜程集團(tuán)宣布，推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年對(duì)比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。
生育成本居高不下，已經(jīng)成為影響生育率的重要因素。據(jù)育媧人口研究智庫統(tǒng)計(jì)，在中國把一個(gè)孩子從0歲撫養(yǎng)到剛滿18歲所花費(fèi)的成本平均為48.5萬元，相當(dāng)于人均GDP的6.9倍，這一數(shù)據(jù)是德國(3.64)的近兩倍，是澳大利亞(2.08)的三倍多。與此同時(shí)，2017年至2022年，中國出生人口連續(xù)六年下降。
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