國家稅務(wù)總局濟南市稅務(wù)局在創(chuàng)建模范機關(guān)工作中充分發(fā)揮青年干部優(yōu)勢，張弛有度抓學(xué)習(xí)、內(nèi)外兼顧促成長，人盡其才、才盡其用，為推動新時代稅收現(xiàn)代化凝聚青春力量。
遞進培養(yǎng)，建設(shè)青年人才隊伍
結(jié)合“十四五”濟南稅務(wù)發(fā)展規(guī)劃，濟南市稅務(wù)局啟動了“335”梯次培養(yǎng)工程，面向全市稅務(wù)系統(tǒng)45歲以下年輕干部，探索實施以“理論武裝、專業(yè)培訓(xùn)、實踐鍛煉、考核評價”為主要內(nèi)容的遞進培養(yǎng)方案，力爭到2025年，全市稅務(wù)系統(tǒng)拔尖人才達30名、骨干人才達300名、實用人才達500名。
濟南市稅務(wù)局還致力于打造“泉稅e學(xué)”培訓(xùn)品牌，由青年業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，采用“輪流講解、一人一課”的模式，組織開展“泉稅e學(xué)”系列講座，對青年稅務(wù)干部開展多角度、深層次的培訓(xùn);加大利用信息化技術(shù)手段，推動單一的線下培訓(xùn)模式向?qū)嶓w培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的聯(lián)動式培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變，不斷推進教育培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型升級。
搭建學(xué)習(xí)培養(yǎng)平臺，強化青年“硬核”本領(lǐng)
據(jù)了解，各區(qū)縣稅務(wù)局結(jié)合工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建了如“苔花”青年學(xué)習(xí)平臺、“張萌工作室”、商稅學(xué)社等一系列各具特色的青年干部成長培養(yǎng)平臺。
濟南市長清區(qū)稅務(wù)局借用清代詩人袁枚的“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”中苔花這一形象，激勵青年干部俯身基層，在為納稅人繳費人的服務(wù)中實現(xiàn)自己的價值。借此創(chuàng)建了“苔花”青年學(xué)習(xí)平臺，制定了詳細的培養(yǎng)工作方案、活動配檔表和積分規(guī)則，組織40歲及以下青年干部分為4個競技小組，全面開展輪流講課、“三師”學(xué)習(xí)、小組競技等活動，為青年干部展現(xiàn)自我、成長成才提供了廣闊平臺。
濟南市鋼城區(qū)稅務(wù)局打破傳統(tǒng)納稅服務(wù)模式，發(fā)揮青年干部專業(yè)人才優(yōu)勢，成立“張萌工作室”，以業(yè)務(wù)能手張萌為帶頭人，吸收辦稅服務(wù)廳青年先鋒和服務(wù)標兵8人為常駐成員，同時選派全局“三師”人員及業(yè)務(wù)骨干10人為駐場專家，每周在辦稅服務(wù)廳前臺“坐診”，為納稅人繳費人答疑解惑，持續(xù)提升納稅人繳費人滿意度和獲得感。
濟南市章丘區(qū)稅務(wù)局由15名優(yōu)秀青年干部組成了稅收專家顧問團隊，為企業(yè)開展“稅收顧問”服務(wù)，服務(wù)對象涵蓋擬上市企業(yè)、省級重大項目企業(yè)、有代表性的新產(chǎn)業(yè)新動能企業(yè)等。此外，該局積極落實“春雨潤苗”專項行動，定期組織專題講座，零距離服務(wù)納稅人繳費人，依托魯稅通征納互動平臺、實地走訪等形式向企業(yè)問需，提供點對點精準服務(wù)，確保企業(yè)稅費優(yōu)惠政策直達快享。
濟南市稅務(wù)系統(tǒng)青年干部將培訓(xùn)學(xué)習(xí)融入稅收日常工作，持續(xù)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成為納稅人繳費人辦實事的實際舉措，在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷探索新的服務(wù)方式。今年以來，濟南市稅務(wù)局分類整理了納稅人繳費人比較關(guān)心的小規(guī)模納稅人免征增值稅優(yōu)惠政策、個人購買住房的契稅優(yōu)惠政策、電子發(fā)票政策等熱點問題，選拔青年稅務(wù)干部拍攝了通俗易懂的短視頻和情景劇發(fā)布，受到納稅人繳費人廣泛好評。
來源：濟南市稅務(wù)局
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