為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步提升大企業(yè)管理與服務(wù)質(zhì)效，民勤縣稅務(wù)局以人才隊伍建設(shè)為保障，以財務(wù)報表審核為日常機制，以大企業(yè)涉稅需求為第一響應(yīng)，多措并舉為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
建團隊，排憂解難提速度。早在2019年初，為了更好地解決大企業(yè)涉稅訴求，精準對接大企業(yè)財務(wù)人員，民勤縣稅務(wù)局便成立了大企業(yè)綜合管理團隊。近年來，隨著人員崗位變動，最初的團隊已不再適應(yīng)大企業(yè)管理需求。民勤縣局及時調(diào)整，通過分析大企業(yè)行業(yè)構(gòu)成、日常管理需求、涉稅風險難點，重新組建了一支新的“大企業(yè)專家團隊”。該團隊集中了稅政、征管、納服、稅源管理等幾個部門的業(yè)務(wù)骨干，以大企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、重大涉稅事項信息采集制度、大企業(yè)分戶建檔等制度為依托，以日常涉稅問題解決為切入點，統(tǒng)籌全局管理資源，協(xié)調(diào)解決涉及大企業(yè)的稅政、征收、評估等管理事項與企業(yè)訴求，為企業(yè)發(fā)展提供安心的稅收環(huán)境。
穩(wěn)機制，報表審核保精度。目前，民勤縣局大企業(yè)“三張表”審核已經(jīng)成為一項日常工作機制。財務(wù)報表的數(shù)據(jù)準確與否關(guān)系著企業(yè)后續(xù)增值稅報表、企業(yè)所得稅報表等報表的數(shù)據(jù)精確度。企業(yè)無論是因為什么原因造成報表數(shù)據(jù)有誤或各報表間數(shù)據(jù)銜接不一致，都會對后期的賬務(wù)核算造成阻礙。為幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，民勤縣局組建兩級數(shù)據(jù)審核小組對企業(yè)財務(wù)報表進行日常審核。初級審核員由各企業(yè)稅管員組成，負責審查財務(wù)報表中顯而易見的問題并及時與企業(yè)財務(wù)人員溝通即知即改;二級審核員由縣局具有多年從稅經(jīng)驗的“行家里手”組成，重點關(guān)注企業(yè)報表中容易產(chǎn)生風險的科目，通過跨年度縱向比對及跨稅種橫向分析確定是否存在疑點，形成企業(yè)風險“第二道防火墻”，力爭將企業(yè)涉稅風險消滅在萌芽狀態(tài)，助力企業(yè)有效規(guī)避風險，進一步提高稅法遵從度。
問需求，個性化服務(wù)顯溫度。聞言知其意，切脈送良方。民勤縣局從不拘泥于坐班枯守，而是擅于主動出擊問計問需。在大企業(yè)走訪與服務(wù)中，號準企業(yè)“痛點”“愁點”，深入了解企業(yè)經(jīng)營中遇到的各種實際困難和突出問題，組織人員開展針對性研究分析，一戶一策為企業(yè)提供解決方案，以解決問題的速度和解決方案的準度展現(xiàn)民勤稅務(wù)服務(wù)的溫度。進入2022年，年度企業(yè)所得稅匯算清繳申報拉開了帷幕，武威聯(lián)碩生物科技有限公司、武威金倉生物科技有限公司等幾戶紅砂崗工業(yè)園區(qū)的制造業(yè)企業(yè)向主管稅務(wù)分局詢問研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠政策享受及填報有關(guān)事項。收到求助消息后，民勤縣稅務(wù)局紅砂崗分局稅務(wù)干部劉睿澤認真整理研發(fā)費用相關(guān)政策及報表填報說明通過微信及時推送給財務(wù)人員并進行線上答疑。在之后的大企業(yè)實地走訪中，紅砂崗分局稅務(wù)干部專門前往這幾戶企業(yè)詢問政策理解程度，并以企業(yè)實際發(fā)生額為例演示各報表填寫要求，保證企業(yè)財務(wù)人員懂政策會申報，以自己的細心、耐心、貼心讓企業(yè)感受民勤稅務(wù)的呵護之心。
來源：甘肅稅務(wù)
關(guān)鍵詞： 民勤縣稅局 多措并舉 企業(yè)發(fā)展 保駕護航
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