2022年，福建省福州市長(zhǎng)樂(lè)縣持續(xù)探索完善護(hù)林管理新模式。
一是優(yōu)化護(hù)林員配置。林地面積每5000畝配備1名專(zhuān)職護(hù)林員，林地面積大于3.5萬(wàn)畝的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)增聘1名護(hù)林員作為隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理，做到巡護(hù)全方位無(wú)死角。二是強(qiáng)化護(hù)林員管理。全面實(shí)行“鄉(xiāng)聘、站管、村監(jiān)督”“三年一聘，個(gè)別調(diào)整”的管理模式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)行、制度化管理。三是完善護(hù)林員待遇。根據(jù)年度考核等次發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，合格及以上的護(hù)林員每月發(fā)放500元績(jī)效獎(jiǎng)金，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)自籌列支。
來(lái)源：?福建省林業(yè)局
關(guān)鍵詞： 福建省福州市長(zhǎng)樂(lè)縣 護(hù)林管理模式 優(yōu)化護(hù)林員配置 強(qiáng)化護(hù)林員管理
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