4月10日遼寧大連，市民李陽到大連市一家保潔公司應(yīng)聘保潔員，入職工作僅6分鐘，不慎摔倒受傷，后經(jīng)搶救無效去世。
(資料圖片僅供參考)
近日，大連市甘井子區(qū)人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定李陽是工亡。因為單位沒有給李陽交納工傷保險，意味著李陽的100多萬元工傷待遇得由保潔公司承擔(dān)。
保潔員入職6分鐘摔傷殞命
2021年6月，李陽到市內(nèi)一家保潔公司應(yīng)聘保潔崗位，公司通知他第二天到單位報到。
同年6月6日，李陽來到公司，公司向他發(fā)放了工作服和清潔工具，并引領(lǐng)他到小區(qū)從事保潔工作。沒想到剛上崗6分鐘，李陽突然暈倒，單位同事立即撥打了急救電話，并將其送往醫(yī)院搶救，到醫(yī)院后經(jīng)診斷為重度顱腦損傷，雖經(jīng)醫(yī)生全力救治，李陽當(dāng)日經(jīng)搶救無效死亡。
李陽去世后，李陽妻子張紅認為，自己的丈夫是在工作時間、工作地點因工作原因摔倒導(dǎo)致顱腦損傷，經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)當(dāng)是工傷。
而保潔公司卻認為，公司8點半上班，李陽剛到公司才6分鐘，公司領(lǐng)導(dǎo)還沒有面試，李陽還沒有被正式錄用，所以雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司也沒有為他交納社會保險，因此不應(yīng)當(dāng)為工傷。
為證明自己丈夫是工傷，張紅委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師，到甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認李陽與保潔公司在出事當(dāng)天存在勞動關(guān)系。
裁定雙方存在勞動關(guān)系經(jīng)王金海律師調(diào)查，保潔公司與李陽出事的小區(qū)簽訂了清潔服務(wù)合同，承擔(dān)該小區(qū)的保潔工作。從小區(qū)物業(yè)調(diào)取的監(jiān)控錄像看，事發(fā)時，李陽身穿工作服手持水管在現(xiàn)場工作，工作過程中李陽暈倒，頭部觸地。同事發(fā)現(xiàn)后立即撥打了急救電話，不一會兒急救車趕到小區(qū)，同事與急救車上下來的醫(yī)護人員將李陽抬到急救車上駛離小區(qū)。
同時還有一段視頻顯示，在保潔公司辦公室，張紅向保潔公司現(xiàn)場經(jīng)理要回李陽的身份證復(fù)印件和發(fā)放工資的銀行卡復(fù)印件。
甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理認為，從張紅一方提供的視頻來看，李陽上班當(dāng)天身著保潔公司的工作服，在保潔公司承包的小區(qū)從事保潔工作，李陽在工作中暈倒頭部受傷，單位同事?lián)艽蚣本入娫挷f(xié)助醫(yī)護人員將李陽送醫(yī)院救治，李陽死后張紅從某保潔公司辦公室要回丈夫的身份證復(fù)印件和銀行卡復(fù)印件，符合勞動關(guān)系成立的構(gòu)成要件。
最終，甘井子區(qū)勞動人事仲裁委員會裁定，李陽死亡當(dāng)天與某保潔公司存在勞動關(guān)系。
社保部門認定為工亡工傷部門收到張紅的工傷認定申請后，保潔公司仍然認為雙方未成立勞動關(guān)系，不同意認定李陽為工傷。
工傷部門的工作人員十分重視，安排專人調(diào)取了小區(qū)當(dāng)天的全部監(jiān)控，認定李陽確實是在工作時間、工作地點因工作原因摔倒受傷，經(jīng)搶救無效死亡。近日，甘井子區(qū)人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定李陽是工亡。
北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師說，工傷死亡一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
從2023年1月17日國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)看，2022年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元，也就是說，2023年全國工亡標(biāo)準(zhǔn)為985660元，再加上喪葬費為6個月在崗職工平均工資，總的工傷待遇將超過100萬元。這也意味著，保潔公司因為未簽訂勞動合同、未替職工交納社會保險要為這6分鐘用100多萬元買單。
聽聞此事多數(shù)網(wǎng)友們對判決表示贊同
有人覺得李陽實在可憐
僅僅入職6分鐘就去世
著實讓人痛心
但也有人覺得公司實慘
入職僅6分鐘
難以及時為員工辦理手續(xù)繳納保險
也有網(wǎng)友疑問，可以被判定為工傷認定范圍情形有哪些呢？
根據(jù)上海人力資源和社會保障的科普，共有這幾種情形可以被判定為工傷。
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對于此事，你怎么看？（文中人物均為化名）
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