距離國(guó)考報(bào)名還有兩個(gè)月，“考公”再次成為公眾關(guān)注的話題。8月21日，“原來(lái)我的專業(yè)考不了公務(wù)員”與“2023年國(guó)考過(guò)審人數(shù)達(dá)近260萬(wàn)人”同時(shí)登上微博熱搜。據(jù)悉，2023年度“國(guó)考”網(wǎng)上報(bào)名與資格審查工作結(jié)束后，共有259.77萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查。
從近年來(lái)看，“考公”熱度正在以肉眼可見的速度連年攀升。其中，更有崗位的競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)5872:1。有關(guān)分析認(rèn)為，“低門檻”是其成為熱門選項(xiàng)的一個(gè)原因，部分崗位的“高難度”也使其成為報(bào)考的冷門。同時(shí)，“考公大池”冷熱不均，在這背后存在著“供需錯(cuò)配”的問(wèn)題，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，不能人云亦云地選擇“考公”，還是要從自身的實(shí)際情況出發(fā)去綜合考慮未來(lái)的發(fā)展走勢(shì)。
(相關(guān)資料圖)
熱度持續(xù)攀升
十余年來(lái)，“國(guó)考”一直是社會(huì)關(guān)注的熱門話題。資料顯示，自2009年“國(guó)考”報(bào)名人數(shù)首次突破100萬(wàn)，此后十余年，“國(guó)考”報(bào)名人數(shù)都在百萬(wàn)以上。從近兩年數(shù)據(jù)上看，2021年度“國(guó)考”共有157.6萬(wàn)人過(guò)審，2022年度“國(guó)考”共有212.3萬(wàn)人通過(guò)報(bào)名資格審核。2023年度“國(guó)考”是近十年來(lái)招錄人數(shù)最多的一年，這一人數(shù)在五年內(nèi)增長(zhǎng)了快一倍，“省考”報(bào)名人數(shù)更是從2019年的246萬(wàn)人上漲到2023年的520萬(wàn)人，翻了一番還多?！翱脊睙岫日谝匀庋劭梢姷乃俣冗B年攀升。
“近段時(shí)間以來(lái)，很多大中專院校畢業(yè)生‘考公’，一方面，可能還是因?yàn)榻陙?lái)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，‘考公’能提供比較穩(wěn)定的工作崗位，這對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)會(huì)。另一方面，近年來(lái)部分高薪行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)也面臨降薪、行業(yè)周期調(diào)整、裁員等問(wèn)題，相對(duì)而言，公務(wù)員或者事業(yè)編的穩(wěn)定性就具有一定吸引力?！北本┦猩鐣?huì)科學(xué)院副研究員王鵬告訴北京商報(bào)記者。
在認(rèn)可“穩(wěn)定性”吸引力的同時(shí)，全聯(lián)并購(gòu)公會(huì)信用管理委員會(huì)專家安光勇認(rèn)為，“考公”其實(shí)與社會(huì)觀念有關(guān)?！霸谖覈?guó)，公務(wù)員往往是被‘家長(zhǎng)們認(rèn)可’的工作，因此，對(duì)很多家庭來(lái)說(shuō)，‘考公’具有很大的吸引力?！?/p>
此外，安光勇向北京商報(bào)記者指出，“考公”熱的背后也反映了一些大學(xué)生擇業(yè)觀的變化?！按髮W(xué)生更加看重穩(wěn)定的就業(yè)，愿意將更多的注意力放在安穩(wěn)的職業(yè)上，以規(guī)避當(dāng)前的一些不確定性和就業(yè)壓力。同時(shí)，也反映出社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，很多人希望通過(guò)穩(wěn)定的公務(wù)員崗位來(lái)獲得一份相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)。”安光勇表示，“也可能顯示出一些大學(xué)生對(duì)于事業(yè)和人生目標(biāo)的不同看法?！?/p>
不過(guò)，財(cái)經(jīng)評(píng)論員張雪峰對(duì)北京商報(bào)記者指出，一些大學(xué)生可能認(rèn)為“考公”是一種相對(duì)安逸和穩(wěn)定的職業(yè)選擇，可能會(huì)忽視其他行業(yè)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，“這可能帶來(lái)職業(yè)發(fā)展的局限性”。
熱門中的熱門
“考公”本身已然是熱門，在“考公”之中，則還存在“熱門中的熱門”。
2023年，“國(guó)考”共招錄3.71萬(wàn)人，通過(guò)資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為70:1。有數(shù)據(jù)顯示，從崗位來(lái)看，各地稅務(wù)局、銀保監(jiān)局、海關(guān)等前十大用人單位的招錄人數(shù)就占到了九成以上。
值得注意的是，在所有崗位中，最為熱門的報(bào)考崗位地點(diǎn)在青海，招錄機(jī)關(guān)是國(guó)家稅務(wù)總局的青海省稅務(wù)局，該崗位的競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)5872:1。據(jù)悉，該崗位招聘的是一級(jí)行政執(zhí)法員，是一個(gè)比較入門級(jí)的崗位。緊隨其后的是廣東海事局一級(jí)行政執(zhí)法員，競(jìng)爭(zhēng)比為4193:1。排名第三的熱門崗位是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局珠海調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室一級(jí)科員，競(jìng)爭(zhēng)比為2746:1。
此類崗位為何熱得發(fā)燙？安光勇認(rèn)為，一些基礎(chǔ)入門類別的崗位，工作難度相對(duì)較小，尤其是與高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境相比。張雪峰則進(jìn)一步表示，基礎(chǔ)崗位報(bào)考人數(shù)多，是因?yàn)檫@些崗位不需要特定的專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)入門門檻較低，更多人有機(jī)會(huì)報(bào)考。
在此方面，根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023年“國(guó)考”招錄學(xué)歷要求整體上在繼續(xù)提升，2023年“國(guó)考”整體招錄規(guī)模增加近6000人，但大專生的機(jī)遇并未隨之增加。大專學(xué)生能夠報(bào)考的崗位有162個(gè)，共計(jì)272人，“僅限大?！钡膷徫幌Р灰姡按髮＜耙陨稀钡恼袖浻?jì)劃較2022年減少133人，“大專或本科”的招錄計(jì)劃較2022年減少46人。
可供選擇范圍的“縮水”，較為有限的崗位便順勢(shì)成為許多人的共同選擇。前述國(guó)家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局的崗位專業(yè)要求便比較廣，數(shù)學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)均可報(bào)名，學(xué)歷要求大專及以上，且對(duì)學(xué)位無(wú)要求，政治面貌不限，基層工作最低年限和服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷均為“無(wú)限制”。
“冷”“熱”不均
就“考公”來(lái)看，低門檻帶來(lái)高熱度，“高門檻”與“低熱度”也相呼應(yīng)。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年“國(guó)考”報(bào)名結(jié)束前5分鐘，還有158個(gè)崗位無(wú)人報(bào)考。無(wú)人報(bào)考的前十大崗位中八成崗位都是鐵路公安崗位。
有分析認(rèn)為，這與相關(guān)崗位的“高門檻”“高難度”有關(guān)?！拌F路公安工作地點(diǎn)大部分都是在偏遠(yuǎn)地區(qū)，離市中心遠(yuǎn)，并且公安崗位在考試階段不但要參加公共科目筆試，還需參加專業(yè)科目筆試，在面試階段參加體能測(cè)試?！?/p>
不過(guò)，整體上，帶有“偏遠(yuǎn)”標(biāo)簽的基層崗位門檻正在逐步降低。國(guó)家公務(wù)員局此前介紹，2023年的招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向，有近2.8萬(wàn)個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)崗位結(jié)合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。
此外，從專業(yè)上看，華圖教育通過(guò)對(duì)2022國(guó)家公務(wù)員考試崗位表的相關(guān)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)出了“國(guó)考招錄十大熱門專業(yè)”，以專業(yè)招錄人數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，排名前十的熱門專業(yè)依次為財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、文學(xué)、財(cái)會(huì)審計(jì)類、工商管理、新聞。
王鵬認(rèn)為，“考公大池”冷熱不均的出現(xiàn)，這背后存在著“供需錯(cuò)配”的問(wèn)題?！皬慕逃慕嵌葋?lái)說(shuō)，很多院校的學(xué)科設(shè)置跟行業(yè)、企業(yè)的需求存在差異，畢業(yè)生在求職時(shí)難以找到專業(yè)對(duì)口的工作，所以就可能傾向于去報(bào)考一些專業(yè)包容性比較大的公務(wù)員崗位?！?/p>
“人力資源市場(chǎng)其實(shí)也要講供給和需求，實(shí)際上，很多企業(yè)對(duì)于有實(shí)踐能力的一線技術(shù)工人、工種、白領(lǐng)等的需求量還是比較大的?！蓖貔i說(shuō)，“但為什么這些有需求的崗位會(huì)門庭冷落？歸根到底核心問(wèn)題還在于畢業(yè)生的能力水平跟用工需求之間存在很大差別，不能達(dá)到企業(yè)聘任人才的要求，于是大家對(duì)‘考公’青睞有加，也就必然會(huì)存在一定的錯(cuò)配?！?/p>
“另外，從公務(wù)員本身的定位來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，很多情況之下它既是職業(yè)，也要做到全心全意為人民服務(wù)，要有更多的公益心。很多畢業(yè)生報(bào)考的時(shí)候，大都從找工作、專業(yè)對(duì)口這些角度出發(fā)，卻并未能進(jìn)行綜合的考慮?！蓖貔i表示，“對(duì)于年輕人擇業(yè)、就業(yè)來(lái)說(shuō)，不能人云亦云，要從自身的實(shí)際情況出發(fā)去綜合考慮未來(lái)的發(fā)展走勢(shì)?！?/p>
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