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就業(yè)保護(hù)不能止于預(yù)警 世界觀速訊


(相關(guān)資料圖)

當(dāng)前,高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)入沖刺階段,不少學(xué)生仍在為找到一份理想工作而努力。人力資源和社會(huì)保障部近期發(fā)布預(yù)警,提醒畢業(yè)生要注意求職陷阱,避開套路和騙局。

就業(yè)是民生之本,高校畢業(yè)生就業(yè)更是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。五六月份是畢業(yè)季,部分去向未定的畢業(yè)生會(huì)有一定心理壓力,此時(shí)如果“病急亂求醫(yī)”容易落入求職陷阱。不法分子利用的正是畢業(yè)生求職心切和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足等特征,才會(huì)屢屢得逞。可以說,人力資源和社會(huì)保障部的預(yù)警提醒及時(shí)且必要。

防范求職陷阱,首先要從畢業(yè)生自身做起。細(xì)看此次發(fā)布的預(yù)警可以發(fā)現(xiàn),求職陷阱有的是詐騙老套路,比如,黑中介陷阱、兼職陷阱,這需要畢業(yè)生提高安全意識,尤其面對一些門檻較低而“待遇”不錯(cuò)的招聘,投遞簡歷前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解目標(biāo)崗位的市場薪資水平,同時(shí)做好自我評估;有的則是就業(yè)老問題,比如合同陷阱、試用期陷阱,這需要畢業(yè)生提高法律意識,增加就業(yè)方面的法律知識儲(chǔ)備。此次預(yù)警也明確提示畢業(yè)生,勞動(dòng)合同試用期約定不得超過6個(gè)月、用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等法律常識。畢業(yè)生可以仔細(xì)閱讀,認(rèn)真掌握。此外,在求職時(shí),務(wù)必腳踏實(shí)地,不走所謂的捷徑,通過合法正當(dāng)?shù)男畔⑶纴碚莆蘸土私庹衅感畔ⅰ⑼哆f簡歷。

求職陷阱有違市場秩序、社會(huì)公德,甚至觸犯刑法,但鏟除求職陷阱絕非一個(gè)部門的事,公安部門、市場監(jiān)管部門和勞動(dòng)仲裁部門等應(yīng)強(qiáng)化協(xié)作,對違法行為及時(shí)處置,涉及犯罪的要及早偵破,防止更多求職者上當(dāng)受騙。用工企業(yè)自身也要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律,遵守法律法規(guī),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),共同打造真實(shí)可信、公平公正的就業(yè)環(huán)境。

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